Tag Communication skill

CAPACITY BUILDING PROGRAM

capacity building

CAPACITY BUILDING PROGRAM PERSONAL EXCELLENCE

Menumbuhkan tim, menumbuhkan perusahaan 

Sumber Daya Manusia ( SDM ) adalah penggerak organisasi / perusahaan

 tidak dapat dipungkiri bahwa maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh rendahnya kesadaran para karyawan untuk mau dan mampu mengembangkan diri mereka sendiri dan memiliki motivasi untuk terus berkarya.

KENAPA HARUS ADA TRAINING PERSONAL EXCELLENCE ?

Pelatihan adalah sebuah kebutuhan, perubahan adalah sebuah tanggung Jawab, pelatihan di lakukan demi perubahan perilaku dan yang pertama kami perlu di ubah adalah sudut pandang seluruh tim dalam perusahaan/ instansi

UBAH FIXED MINDSET MENJADI GROWTH MINDSET

Sangat penting sekali untuk di pahami untuk membangun KEPEMIMPINAN DAN TANGGUNG JAWAB  karyawan semua perusahaan/ instasi / divisi setiap orang memiliki peranan untuk meningkatkan potensi Diri.

Segenap karyawan / tim perlu memliki pola pikir berkembang ( growth mindset )

“ Sebuah organisas hanya akan tumbuh sejauh orang orang di dalamnya menumbuhkan diri mereka sendiri “

OLAF LEWITZ

( Agile Coach & agile Leadership )

Sikap dan mental negatif perlu untuk dikikis habis sehingga iklim kerja terasa menyenangkan dan secara sistematis hal tersebut dapat mendukung setiap pribadi untuk mencapai perfomansi maksimalnya sehingga saya bisa menjadi pribadi yang unggul ( personal excellence) di perusahaan/ organisasi.

Tumbuhkan dulu kesadaran dan motivasi SDMnya Karena dengan sendirinya hal tersebut akan meningkatkan keuntungan dan kinerja perusahaan dibandingkan kompetitor yang lain.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya motivasi diri, pertumbuhan pribadi sehingga karyawan tersebut dapat bekerja dengan maksimal dan memiliki prestasi yang unggul dalam perusahaan.

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

  • Memberikan pengetahuan mengenai teknik dan strategi untuk menjadi pribadi yang unggul ( personal excellence )
  • Memberikan teknik perencanaan, pelaksanaan dan pengukuran evaluasi dalam selalu menjaga diri untuk bertumbuh
  • Memberikan kemampuan setiap karyawan untuk secara sadar selalu memotivasi diri sendiri untuk melakukan pengembangan diri.
  • Memberikan kemampuan bagaimana mengelola stress

Pelatihan ini cocok Untuk :

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, dan setiap karyawan.

MATERI PERSONAL EXCELLENCE & MANAGEMENT STRESS

HUMAN MIND & BAHVIOR CONCEPT

Menjelaskan tentang konsep pikiran dan perilaku manusia serta bagaimana memanfaatkannya dalam proses pembentukan karakter diri dan bagaimana berkomunikasi yang efektif.

CHANGE PATTERNS

Prinsip dasar perubahan diri.

NEW BEHAVIOR GENERATOR

Teknik dan strategi perubahan diri berbasiskan Neuro-Linguistic Programming (NLP)

STATE OF MIND

Menjelaskan tentang keterhubungan antara psikis dan fisik manusia serta bagaimana pemanfaataannya dalam mengontrol emosi diri dalam proses perubahan diri.

META PROGRAM

Strategi untuk memotivasi diri sendiri dengan mengetahui arah atau jalur motivasi yang sesuai dengan program di dalam pikiran. Metode ini Efektif untuk meningkatkan Kreatifitas dan Inovasi Individu

PERCEPTUAL POSITION

Teknik merubah sudut pandang untuk menata ulang kembali meaning yang tersimpan di dalam subconscious. Teknik ini sangat Efektif untuk menghadapi sebuah problem Individu maupun Kelompok

BELIEF EXCELLENCE

Strategi untuk meningkatkan Kepercayaan diri untuk menjadi Pribadi yang Excellence dan Produktif

MANAGEMENT STRESSS

Teknik bagaimana memenejement pikiran dan emosi agar bisa berdamai dengan emosi dan pikiran Negatif agar lebih produktif.

SPIRITUAL MISSION

Menentukan sebuah Misi yang bernilai Spiritual untuk menemukan makna hidup dan meningkatkan Produktifitas Individu yang nanti juga berdampak pada Pencapaian Target lebih luas.

METODE PELATIHAN

ACTIVE LEARNING

“ Presentasi, Diskusi, Role Play “

Di kemas secara interaktif dan Fun sehingga pelatihan terasa hidup dan menyenang kan

PRESENTASI INTERAKTIF

Penyampaian materi, fakta, dan solusi disampaikan dengan jelas,manarik,sistematis dengan suasana santai dan menyenangkan

GAMES EXPERIENTIAL LEARNING & ICE BREAKING

Setiap diri kita pastinya suka bermain, kami kemas game game sebagai penguat materi pelatihan dan belajar dari aktiitas game dan selingan Ice Breaking untuk kembali me refresh pikiran dan tubuh agar kembali Fresh dan Fokus

DISKUSI INTERAKTIF DAN SIMULASI

Menguatkan pemahaman dengan latihan dan praktek dan memunculkan ide untuk di terapkan dalam pekerjaan.

TRAINER FASILITATOR

FAHIM AZIM, NLP,NCA

  • Certified Trainer NLP Coach Asosiasi Indonesia
  • Certified Trainer Neo NLP Society
  • Pendamping UKM – Badan Sertiikasi Nasional BNSP
  • Praktisi Trauma Healing

TRAINING AGENDA :

Full day terdiri dari 3 Sesi Training Dengan Durasi Waktu 08.00 – 16.00 WIB

Lokasi Training dan perlengkapan di sediakan oleh penyelenggara

Fundamental Communication & Interpersonal Skill

Communication Skill

Training Communication Skill

Memahami diri dan orang lain dalam berkomunikasi

  • “Sering miskomunikasi dengan rekan kerja?
    “Tidak Percaya Diri Mengungkapkan Ide / Pendapat?”
  • Bagaimana membuat intruksi kerja lebih jelas ?
  • Bagaimana agar lebih memahami diri dan orang lain ?
  • Bagaimana mempererat kerjasama dalam tim ?

Training  Communication adalah training dengan topik komunikasi interpersonal / komunikasi efektif di dunia kerja. 

Lengkapi tim Anda dengan pelatihan communication skills

Banyak survey menjelaskan bahwa penyebab utama timbulnya konflik kerja dalam sebuah organisasi adalah masalah komunikasi.

Banyak masalah timbul, banyak kesempatan terlewatkan hanya karena kita tidak tahu cara berkomunikasi dengan efektif.

Sama dengan banyak skill lain, kemampuan komunikasi juga adalah sesuatu yang bisa dipelajari.

Mengapa komunikasi efektif penting buat organisasi Anda ?

 “Keterampilan komunikasi yang kuat sangat penting dalam dunia bisnis. Kemampuan untuk menyampaikan visi Anda, mempengaruhi orang lain, dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan, mitra, dan rekan kerja adalah kunci kesuksesan.”

Sheryl Sandberg, eksekutif dan penulis buku terkenal,

,“Sebagian besar masalah dalam bisnis berasal dari komunikasi yang buruk. Keterampilan komunikasi yang baik memungkinkan kita untuk membangun tim yang kuat, mengatasi konflik, dan mencapai tujuan bersama.”

Richard Branson, pendiri Virgin Group

 “Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif memainkan peran penting dalam menjalin hubungan kerja yang baik, mengelola tim, dan mencapai tujuan organisasi. Keterampilan seperti mendengarkan aktif, berbicara dengan sopan, dan membaca isyarat nonverbal dapat meningkatkan efektivitas komunikasi kita.”

Deborah Tannen, seorang profesor linguistik dan penulis buku tentang komunikasi,

  • Komunikasi yang baik akan menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan dan organisasi Anda.
  • Komunikasi yang baik mempermudah Membangun dan membina relasi dengan atasan, rekan kerja, bawahan dan pihak luar
  • Mampu berkomunikasi sesuai fungsi pekerjaan (persuasi, negosiasi atau memimpin)
  • Meningkatkan pengaruh dan menjadi kader pemimpin di masa mendatang 
  • Sangat bermanfaat Baik kepada pihak internal maupun eksternal organisasi dan juga kepada segenap stake holder lainnya yang berkepentingan.

Yang Akan anda Pelajari :

  • Proses Komunikasi Efektif
  • Membuang prasangka
  • Belajar empati dalam komunikasi
  • Memahami Presepsi pikiran Manusia
  • Komunikasi bukan sekedar ngomong ( Verbal dan non verbal)
  • Mendengarkan Secara Efektif
  • Meningkatkan percaya diri
  • Meningkat skill komunikasi
  • Membangun kerjasama tim

Trainer :

FAHIM AZIM, CHt,NNLP,NCA

Terapist & Trainer NLP

Untuk Siapa Training Communication Skill

Pimpinan, manager dan tim yang ingin memperbaiki komunikasi/hubungan dengan rekan kerja,maupun keluarga dan meningkatkan kerjasama tim dalam perusahaan/Instansi.