Tag training For trainer

TRAIN FOR TRAINER

Train For Trainer

TRAIN FOR TRAINER

Design & Delivery Powerful Training Program

Pernah terpikirkan oleh anda, seberapa besar efek training terhadap kinerja perusahaan ?

Sudahkah training tersebut memberikan dampak semestinya ?

Padahal investasi dalam Sebuah Pelatihan cukup mahal ! dimana perusahaan perlu menyiapkan berbagai hal seperti akomodasi training,tempat, konsumsi dll.

Dan belum lagi bagi karyawan yang saat itu mengikuti pelatihan harus meninggalkan pekerjaan saat itu

Training Dikatakan mahal karena mengorbankan hal dari sisi finansial maupun non finansial, tapi tidak menghasikan dampak yang di harapkan

Train For Trainer  merupakan solusi untuk meningkatkan kompetensi trainer sehingga menjadi trainer yang kompeten dan efektif dalam perusahaan.

Menjadi Trainer bukan sekedar memiliki kemampuan Public Speaking, namun bagaimana menjadikan training dalam perusahaan memilik dampak.

Trainer ataupun orang yang bertanggung jawab terhadap pelatihan karyawan dalam perusahaan  membutuhkan Tool,Metode dan Skill untuk menjadikan Proses Pelatihan berdampak.

Jika seorang trainer tidak pernah di bekali skill untuk analisa kebutuhan  merancang, mendesain,mendelevery sampai meng evaluasi  maka kemungkinan inilah yang akan terjadi :

  • Proses transfer skill kemampuan tidak berjalan maksimal sehingga banyak karyawan kurang kompeten
  • Training menjadi kurang efektif dan karyawan merasa tidak mendapatkan apa – apa sehingga tidak terjadi pertumbuhan.
  • Bahkan Training yang di berikan tidak tepat sasaran karna tidak memahami kebutuhan training

Jika hal ini terjadi proses kinerja organisasi akan berjalan lambat karna karyawan bahkan leader yang kurang cakap.

Program Train For Trainer menjawab permasalahan ini, dari hasil riset dan pengalaman memberikan pendampingan SDM, Coaching dan ratusan training baik In House training maupun public training.

Kami bagikan Pengalaman dari mulai merancang,mendasain dan membawakan yang selama ini kami praktekan.

Training In house berdurasi 2 hari ini yang membahas tuntas tentang tool, tips dan teknik menjadi trainer yang kompeten.

3 Skill Utama Trainer  yang di Pelajari

  1. Content
  2. Design
  3. Delivery

Menggunakan Format workshop & Experiential Learning Sehingga Peserta akan banyak memiliki kesempatan untuk praktek dan mendapatkan feed back.

INILAH YANG AKAN DI DAPATKAN PESERTA :

  • SKILL Mampu merancang training yang jelas dan sesuia kebutuhan
  • CONFIDENT Percaya diri karna menguasai cara atau tool yang tepat
  • FUN membawakan training dengan cara yang menyenangkan
  • COMPETENT Mampu Mentranfer pengetahuan dan terlatih

KEUNTUNGAN BAGI PERUSAHAAN

  • Training Internal lebih tepat sasaran
  • Transfer Skill kepada karyawan jadi Mudah
  • Bisnis Proses menjadi lebih cepat dan tepat

TARGET PELATIHAN

Trainer Internal Perusahaan,Leader,HRD,Manager Supervisor dan siapapun yang dalam perusahaan yang bertugas membagikan pengetahuan mereka.

GAMBARAN SILABUS TRAINING

Plan & Design Training

Peserta akan mempelajari bagaimana merancang materi (syllabus training dan metode pembelajaran) serta mendesain peralatan & perlengkapan pendukung jalannya training. Topik bahasannya adalah:

  1. Training Need Analisis – Memahami kebutuhan Training internal perusahaan
  2. Menentukan Metode yang tepat dalam training
  3. Menyusun Modul / Syllabus – mengembangkan outline pembelajaran menjadi program terstruktur dan mudah dipahami
  4. Mengenal Variasi Tools / Metode Pembelajaran – lecture, ice breaking, role play, study case, exercise, discussion, video, demonstrasi, storytelling, experiential learning
  5. Evaluasi pembelajaran sehingga perbaikan juga tepat

Deliver Training 

Peserta akan mempelajari bagaimana membawakan training yang efektif dan berdampak.

  1. Konsep Presentasi yang Baik
  2. Merancang Struktur presentasi yang Baik
  3. Menyiapkan Pembukaan dan Penutupan yang Berkesan
  4. Menggunakan Bahasa Verbal yang Jernih dan Kuat
  5. Membangun Mindset Sukses dalam presentasi/training
  6. Praktik Final Delivery Public Speaking yang Efektif dan Powerful
  7. Evaluasi dan feedback